Microsoft warnt vor mangelnden IKT-Fähigkeiten [DE]

Laut Eva Uddén Sonnegård, Staatssekretärin im schwedischen Arbeitsministerium, ist die größte Gefahr des Wirtschaftsabschwungs, dass diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, für immer aus dem Pool der Erwerbstätigen ausscheiden. Sie sagte, dass die Sicherstellung von Beschäftigungsfähigkeit wichtiger als die Rettung bestimmter Industriezweige sei, und rief zu verstärkten Anstrengungen zur Förderung von Weiterbildungen auf.

„Wir müssen jetzt Maßnahmen beschließen, um gegen die negativen Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die Erwerbstätigkeit vorzugehen, indem wir die Struktur unserer Arbeitsmärkte stärken, den Zugang zu Arbeit erhöhen und die Aus- und Fortbildung von Arbeitskräften fördern“, sagte sie.

Laut Jan Muehlfeit, Vorsitzender von Microsoft Europe, sind IKT-Kenntnisse für die nächste Generation von Arbeitskräften und den Aufbau einer europäischen Innovationsgesellschaft unumgänglich.

„Wir wissen, dass die technologischen Trends bessere IKT-Fähigkeiten von Arbeitnehmern nötig machen werden. Regierungen müssen weiterhin in Aus- und Fortbildung investieren, damit Arbeitnehmer für eine sinnvolle Beschäftigung gerüstet sind“, sagte er.

Bei einem von Microsoft ausgerichteten Arbeitsessen in Brüssel am 30. November sagte die französische sozialistische Europaabgeordnete Pervenche Berès, Vorsitzende des Parlamentsausschusses für Beschäftigung und Soziales, dass die Krise die Arbeitsplätze vernichtet habe, die während des Technologiebooms im Jahr 2000 geschaffen worden seien.

Beschäftigung sollte zwar die oberste Priorität der EU sein, doch sie drängte auf einen ganzheitlichen Ansatz, um neue nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen. Praktische Fragen wie Verkehr und Wohnungswesen würden für den Aufbau neuer Industrien und für realisierbare Umschulungen von großer Bedeutung sein, so Berès.

Nach Ansicht von Bruno Lanvin, Geschäftsführer von E-Lab bei INSEAD, hat Europa große Nachteile beim Ziel, eine Innovationsgesellschaft zu werden. Dazu gehörten seine mangelnde Risikobereitschaft und sein Umgang mit Scheitern. Er drückte auch seine Besorgnis darüber aus, dass sich Unterschiede zwischen Männern und Frauen bei IKT-Fähigkeiten auftun könnten, da sich weniger junge Frauen für eine IKT-Karriere interessierten.

Frans De Bruïne, Sonderberater der niederländischen Regierung, sah die größte Gefahr für 2010 in der Tatsache, dass viele qualifizierte Arbeitskräfte ihren Arbeitsplatz verlieren würden und dann ihren Wert verlieren könnten, weil ihre Fähigkeiten veraltet seien. Er kündigte an, dass die niederländische Regierung eine Arbeitsgruppe zu IKT-Fertigkeiten einrichten wird.

Jonathan Liebenau von der London School of Economics führte Südkorea als Paradebeispiel dafür an, wie man ein IKT-Programm fördern könne. Er lobte die Einstellung koreanischer Manager, sich die Kenntnisse ihrer Arbeitskräfte zunutze zu machen, und sagte, dass Arbeitnehmer in Korea verstünden, dass eine Stärkung ihres Qualifikationsniveaus ihre Beschäftigungsmöglichkeiten verbessere.

Der tschechische konservative MdEP Milan Cabrnoch sagte, Europa tendiere dazu, „auf die alte Art“ mit Beschäftigungsfragen umzugehen. Europa versuche Arbeitsplätze und Arbeitnehmer zu schützen, obwohl es eigentlich Umschulungen fördern sollte. Cabrnoch sagte, Gesundheit werde ein wesentlicher Bereich für die Ausweitung von IKT-Fähigkeiten sein.

„Wir haben oftmals hoch qualifiziertes medizinisches Fachpersonal, das in Bezug auf Informationstechnologie nicht gut geschult ist”, sagte er.

Maria João Rodrigues, eine Hauptverantwortliche bei der Gestaltung der Lissabon-Agenda, sagte, grünes Wachstum sei zu einem populären Schlagwort in Europa geworden, aber es sei ein Fehler, IKT zu vernachlässigen.

„Manchmal können wir Opfer bestimmter Mode-Ideen werden mit dem Risiko, IKT und innovative Fähigkeiten zu marginalisieren. Ein Mangel an diesen Kompetenzen könne die Gefahr von Dauerarbeitslosigkeit mit sich bringen“, warnte sie.

Bridget Cosgrave von der IKT-Gruppe Digital Europe sagte, die Erde sei von „digitalen Eingeborenen, digitalen Neuankömmlingen und digitalen Waisen” bevölkert, und erläuterte große Unterschiede bei der digitalen Kompetenz der Gruppen. Sie meinte, Lehrpläne seien immer noch auf eine Agrargesellschaft bezogen, anstatt junge Menschen mit technologischen Kompetenzen auszustatten.

Cosgrave sagte auch, dass Breitband-Zugang für alle Bürger in Europa ein notwendiges Instrument für die Motivierung der Bevölkerung sei. Hans van der Loo, Leiter der EU-Verbindungsbeamten bei Shell International, betonte die Notwendigkeit, die Zahl der Absolventen mathematischer, ingenieur- und naturwissenschaftlicher Fächer zu erhöhen. Er sagte, Öko-Innovationen würden einfach nicht geschehen, wenn nicht mehr mathematisch gebildete Arbeitskräfte von den Universitäten in Europa ausgebildet würden.

Ben Butters von Eurochambres sagte, KMU beklagten sich ständig darüber, keinen Zugang zu den richtigen Facharbeitern zu haben. Das Problem bestehe darin, dass junge Menschen von den traditionellen Berufen nicht mehr angezogen würden. Butters bestätigte jedoch auch, dass Kleinunternehmen bei Investitionen in Fortbildungen zurückhaltend seien – aus Furcht, Angestellte an Konkurrenten zu verlieren.

Marius Wanders von der NGO Caritas Europa, sagte, die E-Learning-Agenda müsse zu „E-Klusion verändert werden“ und wies auf die Schwierigkeit hin, Bauern vom Pflügen zu IKT-Fähigkeiten umzuschulen.