Zeitarbeitsagenturen werden „grüner Spross“ der Erholung sein [DE][en] 

In einem Interview mit EurActiv sagte Pennel, dass flexibel Beschäftigte die ersten seien, die fallen gelassen würden, wenn sich die wirtschaftliche Situation verschlechtere, jedoch würden sie auch die ersten sein die profitierten, wenn es neues Wachstum gebe.

 „Die Branche der Arbeitsvermittler wird die erste sein, die in der Lage sein wird Arbeitsplätze zu schaffen, sobald sich die Wirtschaft wieder erholt. Zeitarbeitsfirmen erlauben es Unternehmen, ihre Produktionsfluktuationen zu steuern, so dass sie die ersten sein werden die Zeitarbeiter einstellen, um ihre gestiegenen Aufträge zu erfüllen, während sie abwarten um zu sehen ob der Aufschwung lang- oder kurzfristig ist“, sagte er. 

Er sagte, dass die Flexibilität entscheidend für Arbeitgeber sei und die Proportion der Zeitarbeiter über die Zeit zunehmen werde. 

 „Die Vermittlungsquote von Zeitarbeitsfirmen, also das Verhältnis zwischen der Gesamtzahl der Zeitarbeiter und der Arbeitenden Bevölkerung hat in der EU zwei Prozent erreicht. Diese Quote wird sich in der Zukunft sicherlich erhöhen, aber nicht zulasten unbefristeter Verträge“, so Pennel. 

Der Eurociett-Chef betrachtet die Arbeit der Zeitarbeitsfirmen auch als Sprungbrett in den Arbeitsmarkt, das arbeitslosen Menschen dabei hilft, wieder einen Weg in die Vollzeitbeschäftigung zu finden. Tatsächlich würden Zeitarbeitern oft unbefristete Verträge angeboten. 

Eurociett stellt der Europäischen Kommission für ihren monatlichen Beschäftigungsmonitor Zahlen zur Verfügung, die laut Pennel einen Rückgang der Leiharbeiter quer durch Europa aufzeigten. Der Sektor beschäftige drei Millionen Menschen und Pennel behauptet, dass 80 Prozent der Stellen nicht existieren würden, wenn es keine flexible Einstellungregeln für Arbeitgeber gebe. 

Er merkte auch an, dass die Nutzung der Zeitarbeitsbranche im Durchschnitt bei Großunternehmen verbreiteter sei als bei KMU, da es ein vermeintlich hohes Preisniveau der Zeitarbeitagenturen gebe. Jedoch betont Pennel, dass die Rekrutierung von Zeitarbeitern nicht teurer sei als die Rekrutierung von Beschäftigten auf befristeter Basis. 

Um das vollständige Interview zu lesen, klicken Sie bitte hier.