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Gun Johanson, Doktorandin am Schwedish Medical University Karolinska Institute, führt ein Modell zu Krankheit und Flexibilität ein, um die Ursachen krankheitsbedingter Arbeitsausfälle zu klären. Das Modell geht davon aus, dass krankheitsbedingte Abwesenheit vom Arbeitsplatz von der Arbeitsfähigkeit und Motivation der Beschäftigten abhängt.

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass der jährliche bezahlte Mindesturlaub von vier Wochen nicht durch Kompensationszahlungen ausgeglichen werden kann – auch dann nicht, wenn er ins nächste Jahr übertragen wird.

Bei ihren informellen Gipfeltreffen am 19. und 20. Januar 2006 haben sich die EU-Minister für Beschäftigung und Soziales mit dem nordischen Modell „Flexicurity“ befasst, das eine größere Flexibilität der Arbeitnehmer mit einem hohen Maß an sozialer Sicherheit kombiniert.

Das dänische Modell 'Flexicurity', welches sowohl das Heuern als auch das Feuern leicht macht und eine hohe Arbeitslosenunterstützung mit einer proaktiven Arbeitsmarktpolitik verbindet, wird derzeit in Brüssel im Rahmen der Debatten über die Reform der Arbeitsmärkte heiß diskutiert. Hans Skov Christensen, Generaldirektor des Verbands der Dänischen Industrie, Dansk Industri, spricht in diesem EurActiv-Interview über die Vorteile des Modells aus Sicht der Arbeitgeber.