Tag: training

Die Mitgliedsstaaten müssten ihre Anstrengungen erhöhen, um Arbeitnehmern zu helfen, die nötigen Qualifikationen zu erwerben, um in solchen Jobs zu arbeiten, die in den kommenden Jahren in Sektoren mit großem Wachstum geschaffen werden würden. Dies ließ die Europäische Kommission verlauten, die gestern (23. November) ihre „Agenda für neue Kompetenzen und neue Beschäftigungsmöglichkeiten“ annahm.

Die Wirtschaftskrise verschärfe zusätzlich den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in Europa, weil Unternehmen auf sichere Einstellungspolitik immer mehr verzichten und weniger bereit seien in die Qualifizierung der Mitarbeiter zu investieren. So äußerte sich Olga Strietska-Ilina, Spezialistin für Qualifizierungspolitik bei der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), in einem Interview mit EurActiv.

Olga Strietska-Ilina ist Spezialistin für Qualifizierungspolitik bei der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).

Sie sprach mit Gary Finnegan.

Um eine Kurzfassung des Interviews zu lesen, klicken Sie bitte hier.

Trotz der wachsenden Arbeitslosigkeit, können Millionen von Stellen in der EU nicht besetzt werden, so Rudi Thomaes, Vorsitzender des belgischen Unternehmerverbandes. Die europäische Erwerbsbevölkerung habe nicht die richtigen Fähigkeiten um dem Bedarf moderner Unternehmen gerecht zu werden, sagte er.

Die EU-Mitgliedstaaten bemühen sich nicht ausreichend, um Probleme wie den Schulabbruch in den Griff zu bekommen und um zu lebenslangem Lernen zu ermutigen, und erreichen in Folge nicht die Ziele, auf die sie sich in der Lissabon-Strategie geeinigt haben – die Förderung von Beschäftigung und Wachstum in Europa. Allerdings konnten laut eines Fortschrittsberichts der Kommission für 2007 immerhin mehr Absolventen der Mathematik- und Naturwissenschaften verzeichnet werden.

Die Leitch-Studie warnt davor, dass umfassende Reformen bei der Weiterbildung durchgeführt werden müssen, um zu vermeiden, dass Großbritannien und Europa in Zukunft in "Mittelmäßigkeit" verfallen.

Fanceso Vanni d'Archirafi ist der neue Vorsitzende der 'Junior Achievement - Young Enterprise Europe' ( A-YE ).  Er hat sich ein hohes Ziel gesetzt: er will die Anzahl der jungen Menschen, welche JA-YE durch seine Unternehmens und Weiterbildungsprogrammer erreicht, von derzeit 1,7 Million auf mehr als 5 Millionen im kommenden Jahr erhöhen.