Tag: worker mobility

Universitäten in Afrika wurden durch den ständigen Strom von Wissenschaftlern in die Industriestaaten förmlich "leergefegt", so das Netzwerk der afrikanischen Wissenschaftsakademien (NASAC). 

Eine gesamteuropäische Pensionskasse für Forscher und ein System „übertragbarer Beihilfen“ sind zwei von vielen Maßnahmen, die in einem Bericht des Europaparlaments, der die berufliche Mobilität von Wissenschaftlern verbessern soll, vorgestellt werden.

Frankreich plant, während seiner Ratspräsidentschaft Vorschläge für einen umfassenden und europaweiten Ansatz zur Arbeitsmigration vorzulegen. Unterdessen forderten europäische Unternehmen und Gewerkschaften während die EU der Employment Week 2008 auf, sich der Welt nicht "ausländerfeindlich" zu präsentieren.

Die Anerkennung von Qualifikationen im Bildungsbereich sowie von beruflichen Qualifikationen in anderen Ländern ist am 23. April 2008 ihrer Verwirklichung einen Schritt näher gekommen. Die Präsidenten von Rat und Kommission unterzeichneten eine gemeinsame Empfehlung über die Verbesserung der Mobilität von Lernenden und Arbeitnehmern in ganz Europa. 

Das Innovationspotential der EU sei aufgrund einer alternden Bevölkerung in den Berufszweigen Wissenschaft und Technik in Gefahr. Dies berichtete die statistische Agentur der EU, Eurostat, die in der vergangenen Woche neue Zahlen vorlegte.

Laut eines neuen Berichts des Aktionsdienstes Europäische Bürger (ECAS), wanderten ein Jahr, nachdem Rumänien und Bulgarien der EU beigetreten seien, Arbeitnehmer der beiden Länder nicht in Massen aus. Die NGO schlussfolgert, dass die Befürchtungen im Vorfeld dieser Erweiterung ungerechtfertigt gewesen seien.

Die  Migration von Arbeitern aus Bulgarien und Rumänien sei laut neuen Statistiken, die jüngst von Eurostat veröffentlicht wurden, ein marginales Phänomen. Die Mittelmeerstaaten, besonders Spanien, stellten eine Ausnahme dar.

Gemeinsam bemühen sich Unternehmen und die EU, so viele EU-Bürger wie möglich mit dem Umgang mit dem Computer vertraut zu machen.  Die EU-Bürger profitieren nicht nur beruflich sondern auch privat davon und auch für die Wirtschaft ist der potentielle Nutzen enorm.

Da Deutschland beginnt, die Auswirkungen des zunehmenden Arbeitskräftemangels zu spüren, fangen Beamte an, über die Aufhebung von Einwanderungsbeschränkungen von Arbeitern nachzudenken. Diese Beschränkungen waren 2004 mit dem Beitritt der zehn neuen Mitgliedstaaten zur EU eingeführt worden.

Ein besseres Verständnis der Verbindungen zwischen Migration und Entwicklung ist notwendig, um kohärente und effektive Migrationspolitiken umzusetzen. Dies erklärt die OECD in ihrem Bericht 'International Migration Outlook' (deutsch: 'Ausblick der Internationalen Migration'). Die Studie zeigt, dass die internationale Migration weiter als Antwort auf den Bedarf an Arbeitskräften zunimmt.

Bei der Abschlusskonferenz des Europäischen Jahr der Arbeitnehmermobilität zeigten die beteiligten Akteure sich optimistisch für die Zukunft. Jedoch wiesen sie auch darauf hin, dass die Grundfreiheit des Personenverkehrs bis heute keine Selbstverständlichkeit ist. 

Die neuen Ziele der EU in der beruflichen Bildung sind darauf ausgerichtet, Mobilitätshindernisse in diesem Bereich abzubauen, um bis 2010 einen gemeinsamen europäischen Raum für Berufsbildung zu schaffen. 

Eine Analyse von Eurofound zu neuen Eurobarometerzahlen belegt, dass die Angst, das private Umfeld zu verlieren, Europäer am häufigsten daran hindert, für einen besseren Arbeitsplatz umzuziehen.

Eine Studie des britischen Parlaments kommt zu dem Schluss, dass die britische Volkswirtschaft von der Öffnung des Arbeitsmarktes für Arbeitnehmer aus den neuen Mitgliedstaaten im Jahr 2004 profitiert hat. Gleichzeitig ruft die Studie die EU-Politiker dazu auf, die Öffentlichkeit über die Vorteile der EU-Erweiterung besser aufzuklären.

Nach Großbritannien und Irland hat auch Spanien entschieden, den Zugang bulgarischer und rumänischer Arbeitnehmer zum spanischen Arbeitsmarkt zu beschränken.

Trotz der positiven Auswirkungen des Zustroms von Arbeitskräften aus Mittel- und Osteuropa auf die britische Wirtschaft, wird Großbritannien wahrscheinlich Arbeitnehmern aus Rumänien und Bulgarien nach dem EU-Beitritt der beiden Länder im Januar 2007 den Zugang zum Arbeitsmarkt verwehren.

Eine Umfrage ergab, dass über 80% der Briten, Franzosen, Spanier, Italiener und Deutschen der Ansicht sind, ihre Regierungen hätten die Kontrolle über die Einwanderung verloren.

Der bulgarische Wirtschafts- und Sozialrat hat angeregt, dass die bulgarische Regierung eine Reihe von Wirtschaftsmaßnahmen durchführen soll, um im Ausland lebende Bulgaren zu einer Rückkehr zu bewegen. Das bulgarische Partnerportal von EurActiv, Dnevnik.bg, sprach mit dem Vorsitzenden des Rates, Lalko Dulevski, über diese Vorschläge.

500 Veranstaltungen in 300 Städten - der große Erfolg der Europäischen Jobmesse ist eine Überraschung für die Kommission. 

Wie eine neue Weltbankstudie belegt, haben Arbeitnehmer aus Mittel- und Osteuropa, die in den alten Mitgliedstaaten arbeiten, nur wenig Einfluss auf die dortige Wirtschaft. Jedoch müssen ihre Herkunftsländer mittlerweile auf Arbeitskräfte aus den östlichen Nachbarstaaten der EU zurückgreifen.

2 1/2 Jahre EU-Mitgliedschaft haben gezeigt, dass die Anreize eines größeren Arbeitsmarktes die ungarischen Arbeitnehmer nicht begeistern konnten. Das ungarische Partnerportal EurActiv.hu hat mit István Hegedüs, Soziologe und Präsident der Ungarischen Europagesellschaft, gesprochen.

Einige Mitgliedstaaten gewähren für Arbeitskräfte aus den neuen Mitgliedstaaten noch immer keinen Zugang zu ihren Arbeitsmärkten, auch wenn Studien belegen, dass beide Seiten von einem Zugang profitieren würden. In zwei Berichten hinterfragt der European Citizens Action Service (ECAS) die Berechtigung dieser Übergangsbestimmungen. In einem exklusiven Interview mit EurActiv.com erklärt ECAS-Direktor Tony Venables das Für und Wider der Arbeitnehmerfreizügigkeit in Europa.

Der Vorschlag von Bundeskanzler Wolfgang Schüssel, den österreichischen Arbeitsmarkt für Krankenschwestern aus den neuen Mitgliedstaaten zu öffnen, hat ihm Kritik aus der eigenen Partei und von den Sozialdemokraten eingebracht.

Obwohl Bulgarien voraussichtlich 2007 der EU beitritt und es vielerorts Befürchtungen vor einem Massenzustrom von bulgarischen Billiglohnarbeitern gibt, stellen die Bulgaren für den europäischen Arbeitsmarkt keine Bedrohung dar. Dies geht aus einer neuen Studie hervor.