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Le médiateur européen lancera aujourd’hui (14 février) une enquête officielle sur les allégations selon lesquelles la Commission européenne ne parvient pas à lutter contre les conflits d’intérêt parmi le personnel qui quitte l’exécutif européen pour occuper des fonctions de lobbyistes et de consultants.

S’il vous plaît, ne venez pas en Grande-Bretagne : il pleut, les emplois sont rares et mal payés. Voilà le message véhiculé par une campagne qui tente de critiquer la propre image du Royaume-Uni et de persuader les migrants bulgares et roumains de rester chez eux.

Une tentative manquée de modification du statut du personnel de l’UE, de réduction des effectifs et de hausse de l’âge de la retraite signifie que les fonctionnaires de Bruxelles gagneront plus ce mois-ci, a déclaré la Commission européenne à EurActiv aujourd’hui (23 janvier). Ironiquement, le rejet de la proposition de réforme de la Commission par la Grande-Bretagne est à l’origine de cette augmentation des salaires.

La réputation générale des entreprises pharmaceutiques a baissé entre 2011 et 2012, selon une étude indépendante menée par une organisation de patients.

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