Le cinquième baromètre européen sur les ressources humaines (RH), qui analyse le rôle des RH dans les entreprises européennes, met en avant les perspectives pour la croissance et la création d'emplois, mais prévient que le lourd climat qui entoure l'emploi va persister quelques temps encore.
L'enquête, initiée par le Club européen des ressources humaines (EChr) entre décembre et mi-janvier, prédit une amélioration du recrutement en 2012 par rapport à l'an dernier – qui reflèterait la reprise graduelle de l'activité économique européenne depuis fin 2009.
Malgré des perspectives apparemment plus positives, 44 % des entreprises présagent toujours des réductions d'effectifs en 2010. Ce pourcentage est considérablement plus bas que l'an dernier (71 %), et de la même façon 20 % des entreprises pensent créer de nouveaux emplois cette année, contre 8 % seulement en 2009.
L'impact de la crise sur la performance des entreprises européennes et des finances publiques de l'UE indique que les conditions de travail seront toujours fragiles et que le potentiel de croissance restera limité cette année.
L'une des plus grandes inquiétudes des directeurs de RH est l'actuelle pénurie de compétences sur le marché européen du travail. Malgré le fort taux de chômage, les individus qualifiés sont demandeurs. Pourtant, un Européen sur trois en âge de travailler possède peu ou pas de diplômes (EurActiv 05/02/10).
Il y a donc de grandes attentes pour un nouvel agenda politique de l'UE dirigé par les résultats. D'après l'enquête, 66 % des directeurs de RH considèrent la création d'un nouveau projet de croissance pour dynamiser l'innovation dans l'éducation et la recherche comme une priorité majeure pour la nouvelle Commission européenne.
Leonardo Sforza, président du comité scientifique du Club européen des ressources humaines, et président des affaires européennes et de la recherche chez Hewitt Associates, a dit qu'il espérait voir des liens plus forts entre les prises de décision de l'UE et les directeurs de RH européens, mentionnant l'actuel fossé entre les Etats-Unis et l'Europe en ce qui concerne la productivité.
