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Pologne : les chiffres du chômage gonflés artifiellement [FR]

Publié 09 novembre 2006 - Mis à jour 10 novembre 2006
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Le président polonais, Lech Kaczynski, a reproché à ses compatriotes travaillant au Royaume-Uni de gonfler artificiellement les chiffres du chômage en Pologne. Sur le million de Polonais résidant au Royaume-Uni, une bonne partie d'entre eux serait encore inscrits sur les listes de demandeurs d'emploi de leur pays d'origine.

Malgré le récent boom économique entraînant une demande croissante de travailleurs qualifiés, le taux de chômage polonais constitue un défi majeur pour le pays. Cependant, la mobilité des citoyens polonais, notamment ceux qui résident et travaillent au Royaume-Uni, n'est pas reflétée par une baisse du chômage en Pologne. Actuellement, le taux de chômage à 15,2% (septembre 2006) tient également compte des Polonais qui travaillent déjà à l'étranger mais conservent leur statut de chômeurs dans leur pays d'origine.

Le président polonais, Lech Kaczynski, a souligné ce problème lors d'une réunion avec le premier ministre britannique, Tony Blair, le 7 novembre 2006. Tout en exprimant sa gratitude envers le Royaume-Uni pour l'ouverture de son marché du travail aux Polonais après l'élargissement de 2004, il s'est montré préoccupé du fait que ces derniers gonflaient artificiellement les statistiques du chômage dans son pays.

Il a déclaré : "Ils sont enregistrés comme sans-emploi en Pologne, faussant les données à la hausse en Pologne alors qu'ils s'en sortent très bien au Royaume-Uni. Leurs allocations chômage devraient avec raison être envoyées à Londres, ce dont on se passerait bien".

Cet "effet statistique" donne lieu à des allocations financières auxquelles les Polonais travaillant à l'étranger ont officiellement droit, au regard de leur statut de chômeur en Pologne. Le nombre de Polonais s'installant au Royaume-Uni devrait diminuer grâce à la prospérité économique actuelle du pays et aux efforts actuels pour empêcher la "fuite des cerveaux" et le manque croissant de main d'oeuvre.

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