"L'enseignement supérieur et la recherche doivent définir clairement leurs politiques concernant l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et doivent prolonger la bourse de thèse et la durée du congé de maternité", recommande un rapport proposé par le Comité pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'enseignement supérieur et la recherche, créé en janvier 2006.
Le premier rapport du comité, publié le 11 décembre 2006, fait un certain nombre de recommandations pour orienter les jeunes femmes vers la science et les technologies, faciliter l'accès des femmes à des postes avancés dans la recherche et aider les femmes à concilier maternité et carrière scientifique. François Goulard, ministre délégué à l'enseignement supérieur et à la recherche, s'est déjà déclaré en faveur de plusieurs d'entre elles. Il a également annoncé qu'une enveloppe de 500 000 € serait allouée à un appel à projets visant à récompenser les initiatives de promotion des carrières scientifiques pour les femmes.
L'Europe a besoin de plus de scientifiques et de chercheurs pour atteindre l'objectif général de devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive au monde d'ici 2010. Les femmes étant sous-représentées dans le domaine de la recherche scientifique, la Commission soutient des mesures spécialement conçues pour rendre la science plus attractive chez les jeunes femmes et encourager les femmes à participer à la recherche européenne.
