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A partir du 1^er mai 2011, les citoyens des pays qui ont rejoint l'Union européenne en 2004 auront enfin le droit de vivre et de travailler dans tous les Etats membres de l'UE. László Andor, le commissaire européen à l'emploi, explique pourquoi la mobilité des travailleurs fait partie de la solution au problème du chômage en Europe.

Ce commentaire a été envoyé à EurActiv par László Andor, le commissaire européen en charge de l'emploi, des affaires sociales et de l'intégration.

Dans la mesure où l'Europe rencontre aujourd'hui plus de problèmes sociaux et d'emploi qu'avant la crise, le Fonds social européen (FSE) doit soutenir davantage de mesures d'intégration sociale. Ce dernier devrait se voir attribuer des compétences en matière d'ingénierie financière, a déclaré László Andor, le commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'intégration lors d'un entretien exclusif accordé à EurActiv Slovaquie.

László Andor est le commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'intégration dans la deuxième équipe de M. Barroso.

Il a étudié l'économie dans son pays natal, la Hongrie, ainsi qu'à Washington D.C. et il est un ancien membre du conseil d'administration de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement.

Il s'est confié à Zuzana Tučeková pour EurActiv Slovaquie.

Alors que l'UE, dans l'ensemble, doit encore faire face à des taux de chômage record, certains Etats membres constatent une demande croissante de main-d'œuvre et des rapports récents révèlent une augmentation du nombre de travailleurs intérimaires et d'emplois à temps partiel.

Les entreprises multinationales et les syndicats peinent à trouver un terrain d'entente au sujet des propositions de la Commission concernant les transferts intra-entreprises (TIE). Ces propositions visent à rendre plus simple de venir travailler temporairement dans l'UE pour les membres clés du personnel possédant des compétences spéciales.

Regardant au-delà de l’année européenne 2010 de la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale, le commissaire en charge de l’emploi et de la politique sociale, László Andor, déclare que l’UE et ses Etats membres doivent continuer à travailler afin de trouver de nouvelles façons plus efficaces d'améliorer la vie des groupes les plus défavorisés. Il s’est confié à EurActiv dans un entretien exclusif.

Les Etats membres doivent faire plus d'efforts pour aider les travailleurs à acquérir les compétences nécessaires afin d'être qualifiés pour les emplois qui seront créés dans les secteurs de croissance dans les années à venir, selon la Commission européenne qui a adopté hier (23 novembre) sa « stratégie pour les nouvelles compétences et les nouveaux emplois ».

Malgré la crise économique, le marché de l'emploi allemand est en bonne santé et est devenu plus souple grâce aux réformes du gouvernement. Toutefois, le pays va bientôt être confronté aux défis du vieillissement de la population et du chômage parmi les immigrants. Un reportage d'EurActiv Allemagne.

Le taux d'emploi en Roumanie va de mal en pis ces dix dernières années, et il est actuellement à la traîne par rapport aux objectifs de l'UE pour 2020. Les femmes, les jeunes et les personnes de plus de 45 ans en particulier doivent se battre pour trouver du travail dans le pays. Un reportage d'EurActiv Roumanie.

Le chômage de longue durée est un problème majeur en Slovaquie, ce qui est probablement en partie du au fait que certains préfèrent recevoir des aides sociales plutôt que d'avoir un salaire à peine plus élevé. Le pays espère que la stratégie "Europe 2020" va pouvoir aider à surmonter ce problème parmi d'autres. Un reportage d'EurActiv Slovaquie.

Malgré les politiques de l'emploi et objectifs pour 2020 de l'UE clairement définis, la France va chercher ses propres moyens pour répondre aux principales inquiétudes de ses citoyens – l’accès au marché du travail et à la sécurité de l'emploi. Un reportage d'EurActiv France.

La limitation des pouvoirs des marchés financiers améliorera leur capacité à atteindre les objectifs principaux de toute société civilisée, écrit Robert Skidelsky, un membre de la Chambre des Lords et professeur émérite d'économie politique à l'université de Warwick.

Le marché de l'emploi ne sera plus le même dans le futur. Au 21^ème siècle nous assisterons à l'émergence d'une large variété d'arrangements d'emplois contractuels et les décideurs politiques ainsi que les partenaires sociaux auront tous deux besoin de moderniser le droit du travail afin de garantir une certitude légale, écrit Denis Pennel, directeur général d' Eurociett (European Confederation of Private Employment Agencies), dans un document d'avril.

La crise économique exacerbe la crise de compétences de l'Europe et certaines entreprises s'éloignent de la sécurisation de l'emploi et deviennent moins enclines à investir dans les compétences, a déclaré lors d'un entretien avec EurActiv Olga Strietska-Ilina, spécialiste en politique des compétences à l'Organisation internationale du travail (OIT).

Olga Strietska-Ilina est spécialiste en politique des compétences au sein de l'Organisation internationale du travail (OIT).

Elle s'est confiée à Gary Finnegan.

Pour lire une version résumée de cet entretien, cliquez ici.

La crise économique exacerbe la crise de compétences de l'Europe et certaines entreprises s'éloignent de la sécurisation de l'emploi et deviennent moins enclines à investir dans les compétences, a déclaré lors d'un entretien avec EurActiv Olga Strietska-Ilina, spécialiste en politique des compétences à l'Organisation internationale du travail (OIT).

Les directeurs de ressources humaines des entreprises dirigeantes d'Europe croient à une légère amélioration des conditions d'emploi en 2010, d'après une récente enquête étendue à toute l'Europe.

Lors de son audition devant le Parlement européen, le commissaire candidat hongrois László Andor a été critiqué pour avoir apporté des réponses trop générales. Mais nombre de ces questions étaient elles-mêmes trop générales, a insisté M. Andor lors d’un entretien avec EurActiv Hongrie.

A la suite des crises financière et économique, László Andor, commissaire désigné hongrois pour l’Emploi et les affaires sociales, s’attend à être un poids lourd dans l’exécutif Barroso II. Un reportage d’EurActiv Hongrie.

Hier (7 mai) à Prague, un sommet européen de l’emploi, revu à la baisse, a convenu de dix mesures pour combattre la forte hausse du chômage et apaiser le malaise social généralisé, qui a mis des milliers de personnes à la rue à travers l’Europe.

Alors que l’économie continue de sombrer, les observateurs s’attendent à ce que le chômage de masse déclenche des troubles politiques et sociaux à travers le monde industrialisé, selon les projections économiques de l’OCDE, présentées ce jour (31 mars). En parallèle, la BCE devrait diminuer ses taux d’intérêts lors de sa réunion de jeudi.

Lors du recrutement, les institutions européennes se concentreront davantage sur les compétences personnelles et professionnelles des candidats plutôt que sur l’ampleur de leurs connaissances de l’UE. C’est ce que David Bearfield, directeur de l’Office européen de sélection du personnel (EPSO), a déclaré aux journalistes le 18 juillet.

Les ministres européens du Travail, qui se sont réunis à Luxembourg le 9 juin, ont appelé la Commission et les gouvernements nationaux à accélérer les mesures visant à augmenter la proportion des moins de 25 ans ayant un emploi régulier.

D’après plusieurs rapports publiés par la Commission, même si le nombre d’emploi dans l’UE augmente régulièrement, il faut fournir davantage d’efforts pour que les progrès profitent à tous.

Le commissaire à l'Emploi, aux affaires sociales et à l'égalité des chances, Vladimír Špidla, s'entretient de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de la flexicurité avec EurActiv République tchèque. Ces concepts, tout en étant fortement encouragés par la Commission européenne, restent encore relativement méconnus des nouveaux Etats membres.

500 manifestations auront lieu dans 230 villes à travers toute l'Europe à l'occasion des Journées européennes de l'emploi 2007, du 24 au 29 septembre. Ces journées de l'emploi, dont le but est de réunir demandeurs d'emploi et employeurs et d'encourager la mobilité, font partie des événements organisés pour le 50ème anniversaire du traité de Rome.