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Si la société civile s’engage plus activement dans son développement et sa mise en œuvre, le marché intérieur pourra aider l’UE à sortir de la crise financière, ont affirmé les députés européens dans une résolution célébrant les 20 ans du marché unique.

Les membres du gouvernement français devraient se réunir la semaine prochaine pour décider s’ils souhaitent ou non lever les restrictions à l’accès à l’emploi pour les citoyens bulgares et roumains. Cette réunion s’inscrit dans une initiative visant à accorder un statut juridique aux 15 000 Roms issus de ces pays et habitant en France.

Les arguments présentés par neuf pays européens qui ont décidé de maintenir leurs restrictions contre l’entrée de citoyens bulgares et roumains sur leurs marchés du travail sont « peu convaincants », a déclaré le commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales et à l’inclusion, László Andor.

L'Italie, frappée par la crise, lève ses restrictions sur le marché du travail pour les Roumains et les Bulgares. Neuf autres membres de l'UE ont décidé de maintenir ces restrictions. Beaucoup justifient leur décision par le taux de chômage élevé dans leur pays.

Les travailleurs roumains et bulgares devraient pouvoir s'installer en Belgique à partir du 1^er janvier de l'année prochaine. La Flandre, la dernière région belge à s'opposer à la levée des restrictions, vient en effet de lever son veto.

Le Parlement européen a adopté hier (25 octobre) une résolution demandant aux dix Etats membres qui n'ont pas encore ouvert leur marché du travail aux Bulgares et aux Roumains de s'y résoudre d'ici la fin de l'année.

La Commission européenne a adopté une position défensive hier (26 juillet), affirmant que l'Espagne pourrait appliquer des mesures restrictives à l'encontre des travailleurs roumains « dans des circonstances exceptionnelles ». Vendredi dernier, l'exécutif de l'UE déclarait que l'Espagne n'avait aucun droit légal d'imposer de telles mesures. EurActiv Espagne a contribué à cet article.

Le dialogue social devient encore plus important sur le marché du travail élargi de l'UE et il s'agit d'un des domaines où l'UE peut le mieux assister ses Etats membres, a déclaré l'eurodéputée allemande Nadja Hirsch (ALDE) à EurActiv Hongrie lors d'un entretien exclusif.

Diplômée en psychologie et médiatrice expérimentée, Nadja Hirsch a longtemps travaillé en tant que conseillère municipale à Munich. Au Parlement européen, Nadja Hirsch représente les Libéraux au sein des commissions pour l'emploi et les affaires sociales, la culture, l'éducation et les libertés civiles, la justice et les affaires intérieures.

Elle s'est confiée à Rita Kiss pour EurActiv Hongrie.

Dans la mesure où l'Europe rencontre aujourd'hui plus de problèmes sociaux et d'emploi qu'avant la crise, le Fonds social européen (FSE) doit soutenir davantage de mesures d'intégration sociale. Ce dernier devrait se voir attribuer des compétences en matière d'ingénierie financière, a déclaré László Andor, le commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'intégration lors d'un entretien exclusif accordé à EurActiv Slovaquie.

László Andor est le commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'intégration dans la deuxième équipe de M. Barroso.

Il a étudié l'économie dans son pays natal, la Hongrie, ainsi qu'à Washington D.C. et il est un ancien membre du conseil d'administration de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement.

Il s'est confié à Zuzana Tučeková pour EurActiv Slovaquie.

L'Autriche, la Belgique et l'Allemagne ont eu plus de succès que les autres Etats membres s'agissant de conserver les emplois de leur population lors de la récession économique, selon le dernier rapport de la Commission sur l'emploi publié la semaine dernière (25 novembre).

Le chômage dans la zone euro a atteint son plus haut niveau depuis 1 an en novembre et devrait continuer à grimper cette année, renforçant ainsi l’instabilité d’une reprise économique désormais basée sur la reconstruction des stocks et les exportations, toutes deux inconstantes.

Un forum citoyen qui s’est tenu à Berlin la semaine dernière – le dernier de ce type à être organisé en 2009 – s’est conclu sur le message suivant : l’Union devrait harmoniser les droits du travail pour tous ses citoyens. EurActiv Allemagne a contribué à cet article.

Partout en Europe, les premiers à être touchés par les licenciements semblent être les travailleurs étrangers. Au Royaume-Uni, le Premier ministre Gordon Brown a appelé à des emplois britanniques pour les travailleurs britanniques, mais des manifestations semblables de nationalisme ont éclaté jusqu’en Roumanie. 

Alors que l'Europe se dirige vers une économie davantage orientée sur les services axés sur les TIC et les technologies vertes, sa main-d'oeuvre doit s'adapter à de nouveaux besoins et développer de nouvelles compétences, selon la Commission européenne. 

Hier 9 octobre, les ministres de l’Emploi de la France, du Luxembourg et de la Suède ont appelé à une solution politique par rapport à un jugement de la Cour de justice européenne (CJE) qui a enflammé le débat sur l’équilibre entre les droits des travailleurs et la liberté économique au sein de l’UE.

Hier 23 juillet, le Sénat français a approuvé une loi permettant aux entreprises de conclure des accords individuels avec les syndicats pour les heures de travail effectuées au-delà de la limite obligatoire des 35 heures hebdomadaires. Ils espèrent ainsi stimuler la compétitivité économique du pays.

Mercredi 16 juillet, le ministre allemand du Travail a affirmé que son pays refuserait l’accès au marché du travail pour les travailleurs peu qualifiés d’Europe de l’Est jusqu'à 2011. Cette déclaration intervient dans un contexte de crainte lié à l’arrivée de main d’œuvre bon marché en provenance de Pologne notamment, qui menacerait prétendument l’emploi au niveau local.

L'Europe n'a pas besoin de marchés de l'emploi hautement régulés mais plutôt d'augmenter l'investissement dans le capital humain si elle doit faire face au double défi de la rentabilité économique et de la justice sociale. Wolfgang Merkel, le directeur du Centre de recherche en sciences sociales à Berlin, s'explique dans un entretien à EurActiv Slovaquie.

Wolfgang Merkel est le directeur de l'unité de recherche "Démocratie : structures, performance, défis" au Centre de recherche en sciences sociales à Berlin. Auteur de nombreux ouvrages et articles, sa recherche se concentre sur les régimes politiques, la démocratie et la transformation, les partis et les systèmes des partis, la politique publique comparée, la justice sociale et la réforme des acquis sociaux.

Pour lire une version résumée de cet entretien, cliquez ici.

D’après plusieurs rapports publiés par la Commission, même si le nombre d’emploi dans l’UE augmente régulièrement, il faut fournir davantage d’efforts pour que les progrès profitent à tous.

Le patronat et les syndicats devraient accepter un compromis sur la modernisation du marché du travail en France, ouvrant la voie à une forme de flexicurité "à la française", différente du modèle danois, d'après une enquête d'EurActiv France.

Selon la Commission, des changements pourraient être envisagés dans le cadre juridique communautaire afin de mettre un terme à la discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe.

La confédération européenne des syndicats (CES) a vivement critiqué le projet de rapport du Parlement sur le Livre vert de la Commission, réclamant des 'modifications fondamentales'. Selon ses déclarations du 7 mai, le Parlement aurait livré une analyse "erronée et simpliste" des problèmes du marché européen de l'emploi.

Les chercheurs du Centre de recherche sociale et économique (CASE) analysent l'impact du décalage fiscal sur l'emploi et estiment que les conséquences du décalage fiscal pourraient être dévastatrices pour les travailleurs peu qualifiés.

Le chômage reste un problème essentiel dans les nouveaux Etats membres et l'agenda de Lisbonne n'a pas permis d'avancées décisives dans ce domaine.