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Les Etats devraient transférer l'argent alloué à la sécurité sociale pour les chômeurs aux entreprises, afin qu'elles puissent employer les chômeurs et entretenir les compétences, bien qu'une telle initiative enfreindrait les règlementations commerciales, explique le professeur Ton Wilthagen, l'un des pionniers du concept de la flexicurité dans les années 1990. Ce concept met en relation la flexibilité de l’emploi et la sécurité.

Limosa, un système d’administration en ligne bien connu, demande aux travailleurs étrangers de s’enregistrer auprès de la sécurité sociale avant de venir accomplir une mission temporaire en Belgique.  Cette annonce a préoccupé le quartier européen de Bruxelles. La fonctionnaire à l’origine de ce projet, Sarah Scaillet, cherche à clarifier la nouvelle loi dans un entretien à EurActiv.

Sarah Scaillet est avocate auprès du département de sécurité sociale du service publique fédéral en Belgique. Elle est une conseillère de Larette Onkelinx, ministre belge chargée des Affaires sociales et de la santé publique.

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La Cour de Justice a décidé que les chômeurs qui reçoivent une allocation de chômage dans un Etat membre donné doivent respecter une clause de résidence sur le territoire de cet Etat avant de pouvoir circuler librement dans l'UE.  

Alors que l'Allemagne et la France se débattent avec les répercussions des réformes du marché du travail, la question est de savoir si ces réformes peuvent reposer sur les modèles réussis des pays nordiques. 

Le ministre Britannique du travail et des retraites, David Blunkett, estime préférable de prendre exemple sur les modèles sociaux Européens que sur ceux des Etats-Unis ou d’Asie.

Le concept danois de 'flexicurité' (une combinaison d'embauches et de licenciements simplifiés, d'avantages élevés pour les chômeurs et d'une politique du marché du travail proactive) est le sujet dont tout le monde parle lors de discussions à Bruxelles sur les problèmes liés au marché du travail. Hans Skov Christensen, directeur général de Dansk Industri, la fédération de l'industrie danoise, explique les avantages du système du point de vue de l'employeur. 

A la fin de l'année 2002, un panel de haut niveau composé de spécialistes des politiques sociales et de l'emploi se voyait confier la mission de réfléchir aux pistes d'évolution du modèle social européen dans une UE élargie. Ce modèle, estime le panel dans les conclusions d'un rapport publié cet été, continue à être parfaitement compatible avec l'essor d'une économie de marché performante.   

L'Europe doit relever d'énormes défis économiques (retraites, systèmes de santé) dus au vieillissement de sa population et à la réduction de la main d'oeuvre disponible. En même temps, le vieillissement de la population pose également des problèmes sociaux. Le contexte social change progressivement (plus de femmes au travail, familles recomposées) et les personnes âgées doivent souvent faire face à l'exclusion sociale. Les différences dans les structures de financement des systèmes de santé aboutissent à de grandes inégalités.

Lors de sa réunion du 1er décembre, le Conseil Emploi et Affaires sociales est parvenu à un accord politique sur la réforme du règlement relatif à la coordination en matière de sécurité sociale.

Dans le contexte d'une société européenne en voie de vieillissement, une plus grande attention doit être portée à l'importance de bénéficier de soins de santé adéquats, au travail volontaire, à la prise en charge sociale, et à la nécessité de maintenir les personnes âgées dans la sphère du travail .

Le 9 septembre, la Cour de Justice a décidé que le temps que les médecins d'hôpitaux exécutent "sur appel" devrait être considérée comme étant du "temps de travail" plein et être rémunéré en conséquence.

Les ministres d'emploi et des affaires sociales de l'UE se sont mis d'accord, le 3 décembre, pour moderniser et coordonner les régimes de sécurité sociale pour les travailleurs immigrés. Ils ont adopté douze paramètres qui définissent les options pour une modernisation du règlement 1408/71. Cette modernisation permettra aux ressortissants de pays tiers de se déplacer à l'intérieur de la Communauté sans perdre leurs droits à la sécurité sociale.