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Un arrêt historique de la Cour de justice européenne (CJCE) interdisant les conditions de salaire minimum dans les contrats d'appel d'offres public a été vivement critiqué par les syndicats, les ONG et les responsables politiques de tous bords. La décision pourrait entraîner la révision d'une directive européenne relative au détachement des travailleurs à l'étranger.

L’arrêt de la Cour de justice européenne dans l’affaire Laval, qui fera date, a ébranlé les syndicats. Selon eux, cette décision remet en cause les accords conclus dans le cadre de négociations collectives. Les syndicalistes et les responsables politiques estiment que cette décision ouvre la voie au dumping sur les salaires dans l'UE. 

Si les représentants des entreprises ont salué les propositions de la Commission visant à assouplir ce qu'elle décrit comme des "mesures nationales de contrôle excessives" concernant l'affectation à l'étranger d'employés, les syndicats se montrent critiques.

Les fédérations professionnelles et les députés européens de tous les bords ont salué la décision du Parlement de ne pas apporter d'importants amendements à la directive sur le détachement des travailleurs.