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Selon les commentaires d'un panel de la Semaine de l'Emploi, même dans les économies avancées, l'activité des femmes est fortement pénalisée par le manque d'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Le résultat de la réunion des ministres de l'emploi, le 7 novembre 2006, s'est limité à un accord sur le temps de travail bien éloigné du projet initial. Par conséquent, la clause britannique de "opt-out" sera maintenue et la Commission ouvrira des procédures d'infraction contre la plupart des Etats membres.

Une nouvelle proposition de la présidence finlandaise sur la directive au point mort sur le temps de travail permettrait au Royaume-Uni de maintenir son "opt-out" concernant la limite à 48 heures de la directive, mais introduirait une limite de 60 heures pour tous. 

A la suite d'une recommandation du médiateur européen, le commissaire européen Vladimir Špidla a fait pression sur les Etats membres pour que ces derniers transposent et appliquent la législation européenne relative au temps de travail.

Lors d’une rencontre avant la réunion informelle des ministres de l’emploi et des affaires sociales à Helsinki, les partenaires sociaux européens ont confirmé leur profonde division concernant la directive sur le temps de travail.

Lors d'un vote en session plénière portant sur la révision de la directive sur le temps de travail (en vigueur depuis 1993), le Parlement devrait demander la suppression de la clause d' "opting-out" contenue dans le texte actuel.

Les experts réunis au sein du groupe Kok, chargé d'évaluer les progrès du processus de Lisbonne, se sont longtemps opposés sur les questions de la durée du travail et de l'âge de départ à la retraite.