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Près de neuf millions de citoyens de l’UE étaient considérés comme « sous-employés » en 2001, selon de nouveaux chiffres d’Eurostat. Ces chiffres viennent s’ajouter aux 25 millions de chômeurs au sein de l’Union, véritable bombe sociale à retardement.

Les inégalités au travail ont augmenté de manière significative en Europe en raison de la crise économique mondiale. Ce problème touche plus particulièrement les travailleurs temporaires et peu qualifiés, les femmes et les jeunes. Cette tendance va s'intensifier au fur et à mesure que des mesures d'austérité et des réformes sur le marché du travail seront introduites, explique Daniel Vaughan-Whitehead de l'Organisation internationale du travail.

Hier (30 janvier), les dirigeants européens se sont mis d'accord sur un traité impliquant des règles budgétaires plus strictes, dans le but d'éviter à la zone euro de sombrer dans de nouvelles crises. La République tchèque a toutefois affirmé qu'elle ne signerait pas ce traité pour le moment en raison des difficultés liées à la ratification du texte. Le président français, Nicolas Sarkozy, a quant a lui déclaré que son pays ne ratifierait sans doute pas le traité avant les élections présidentielles du 6 mai prochain.

La formation et l’enseignement ne suffiront probablement pas pour réduire le chômage des jeunes. Il faut en fait des entrepreneurs, a déclaré Peter Matjašič, le président du Forum européen de la jeunesse, lors d’un entretien accordé à EurActiv.

Convaincue que les modèles de croissance économique du passé ne seront plus viables à l'avenir, la Commission européenne a entamé un dialogue crucial avec les différentes parties prenantes pour s'assurer que les entreprises sociales disposent des moyens et de la reconnaissance nécessaires pour croître, dans la mesure où elle est consciente que les politiques à elles seules ne sont pas suffisantes.

Le redressement de l'Europe ne peut réussir si l'exclusion économique et politique de la jeunesse continue à caractériser les sociétés européennes et sans les perspectives d'un fédéralisme budgétaire, écrivent Henri Lastenouse et Xavier Damman.

Les grands écarts de richesse entre les régions européennes peuvent s'expliquer par l'utilisation d'une poignée de mesures liées au « capital humain », dont l'emploi des jeunes, la recherche et l'innovation, selon une étude publiée cette semaine (28 février).

La Commission européenne a lancé hier (15 septembre) son initiative phare pour lutter contre le chômage des jeunes et promouvoir la mobilité, mais les critiques ont déjà avancé que le projet ne faisait que reprendre les fonds existants et se reposait en grande partie sur les Etats membres pour la mise en œuvre.

95 % des participants au programme "Jeunesse en action" de l'UE ont amélioré leurs compétences linguistiques, tandis que 66 % d'entre eux estiment que cette expérience a amélioré leurs perspectives d'emploi, selon une enquête portant sur l'efficacité de ce programme publiée la semaine dernière.

Les niveaux de chômage dans l’UE vont continuer à augmenter et devraient dépasser la barre des 10 % en 2010, alors que les jeunes sont les plus affectés par le chômage de masse, selon un rapport de la Commission européenne.

Les personnes au chômage depuis peu et qui ont besoin d’emprunter pour débuter leur propre activité pourront profiter de jusqu’à 25 000 euros sous la forme de prêts et de garanties de crédit venant de l’Union européenne. Le programme, qui vise spécifiquement les jeunes, mettra sur la table 100 millions d’euros sur une période de quatre ans.

Les ministres européens du Travail, qui se sont réunis à Luxembourg le 9 juin, ont appelé la Commission et les gouvernements nationaux à accélérer les mesures visant à augmenter la proportion des moins de 25 ans ayant un emploi régulier.

La réforme de l'Etat providence et les privatisations figurent au programme du nouveau premier ministre de l'alliance de centre-droit, qui a évincé les sociaux-démocrates du pouvoir. 

Cet article défend l'idée que les décideurs politiques de l'UE ont échoué à répondre à un défi clé pour le marché du travail en Europe : l'élargissement à l'Est.

Cet article vise à expliquer les avantages de l'application du principe de la reconnaissance mutuelle (plutôt que le principe de l'égalité de traitement) sur les marchés du travail de l'Union.